Talento Minero
En Minerven, el talento humano es el recurso más valioso y el motor que impulsa los procesos productivos más neurálgicos de la empresa. Como pilar fundamental de la minería aurífera en Venezuela, nuestra organización reúne a un equipo multidisciplinario de ingenieros, geólogos, metalurgistas, técnicos, obreros y especialistas en gestión ambiental. Este grupo de hombres y mujeres asume con profunda responsabilidad el desafío de ejecutar operaciones mineras de forma segura, eficiente y rentable.
Más allá de la ejecución operativa, los trabajadores de la compañía fungen un rol trascendental en la innovación tecnológica. Son ellos quienes desarrollan nuevas técnicas y metodologías para optimizar la exploración, extracción y procesamiento de minerales, buscando siempre maximizar el rendimiento de los recursos y mitigar el impacto ambiental.
Dado que la minería exige un riguroso control de riesgos, el compromiso de nuestro personal con la prevención es el pilar para garantizar un entorno laboral seguro. A través de la capacitación continua, Minerven fortalece una sólida cultura de seguridad industrial y salud en el trabajo. Esta visión se respalda con una gestión integral del talento humano que prioriza la selección idónea, el desarrollo profesional, la motivación y la atención oportuna de las necesidades de nuestros trabajadores, consolidando así al personal como el activo más valioso para el crecimiento del sector minero nacional.
Desarrollar y asegurar el bienestar del talento humano en un entorno laboral motivador, alineando las capacidades de los trabajadores con la sustentabilidad y los objetivos estratégicos de la empresa, para así generar un impacto positivo en el desarrollo socioeconómico del país.
Ser reconocidos como un referente en la gestión del talento humano, consolidándonos como un equipo altamente profesional y comprometido con la promoción del crecimiento, desarrollo integral y bienestar de los trabajadores. De esta forma, nos posicionamos como un factor determinante en el éxito de la organización, impulsando la identificación institucional y el sentido de pertenencia en cada miembro del equipo.
Este propósito se alcanzará mediante la planificación, seguimiento y control de políticas y estrategias alineadas a los objetivos de la empresa. Dichas acciones permitirán aumentar los niveles de productividad bajo estrictos estándares de calidad, garantizando un manejo óptimo de los procesos productivos definidos.
- Planificar, dirigir y coordinar los planes y políticas para el desarrollo de la pequeña y mediana minería en las áreas concesionadas, en estricta concordancia con los planes sectoriales y las políticas nacionales.
- Formular, supervisar y controlar los procesos y actividades ejecutadas por las divisiones de Alianzas y Regulaciones, Servicios Mineros y Fuentes Alternas.
- Monitorear y evaluar el desarrollo operativo y los volúmenes de producción en las áreas asignadas a la pequeña minería, así como realizar el seguimiento técnico de los tenores en la división de Fuentes Alternas y plantas asociadas.
- Gestionar y evaluar las solicitudes de espacios para el desarrollo minero dentro de las áreas de la empresa, velando por el fiel cumplimiento de los procedimientos y obligaciones técnicas, financieras y legales.
- Impulsar y formalizar las alianzas estratégicas para promover el crecimiento de la pequeña y mediana minería como una actividad legal, segura y sustentable.
- Garantizar que el aprovechamiento aurífero en las alianzas estratégicas se realice con los recursos técnicos y logísticos necesarios para su adecuado funcionamiento.
- Validar las guías del Servicio Nacional de Fiscalización e Inspección Minera (SENAFIM) para autorizar la circulación y traslado de materiales, maquinarias, equipos e insumos destinados a las alianzas productivas.
- Diseñar proyectos orientados a la delimitación, organización y asignación planificada de las áreas productivas.
- Asegurar el suministro oportuno de insumos, herramientas y materiales requeridos para el cumplimiento de las actividades programadas y el apoyo operativo a los aliados.
- Contribuir de manera eficaz al encadenamiento productivo de la pequeña minería, en consonancia con las directrices estratégicas de la corporación y del Estado venezolano.
- Velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones contractuales suscritas en los acuerdos bilaterales entre la empresa y sus aliados comerciales.
- Supervisar que los titulares de derechos mineros acaten las normativas establecidas en las leyes, reglamentos y demás disposiciones legales aplicables.
- Elaborar y presentar ante la Presidencia los planes, programas y proyecciones de producción de mineral.
- Promover las buenas prácticas mineras y asesorar en materia de su competencia a las dependencias públicas e institucionales que lo requieran.